El bono de fin de año, la alternativa que manejan los gremios para no perder ante la inflación

Cada fin de año, el gremio de camioneros suele sorprender con el pago de un bono salarial de fin de año, una conquista gremial que la dirigencia tiene instalada ante las empresas. Estos adicionales no son una costumbre en el país, aunque por su carácter no remunerativo –no está incluido en la liquidación del aguinaldo, por ejemplo –los empresarios son proclive a pagar, en lugar de nuevos aumentos. Para este 2021, con una inflación interanual de más del 50 por ciento según las proyecciones, el bono se volvió un instrumento indispensable para no cerrar otro año perdiendo ante la suba de precios.

En los últimos días, se popularizaron los reclamos, empezando por el gremio de comercio, cuya paritaria por extensión suele marcar el clima de la negociación. En el Estado nacional el reclamo está circulando entre delegados y comisiones internas, y le piden a los gremios que lo acuerden antes de revisar la paritaria, algo que está previsto en enero del 2022.

El pedido de un bono salarial se da cuando las versiones indican que la inflación de noviembre volverá a marcar un salto en los números, más allá de los congelamientos en varios rubros lanzados por las nuevas autoridades de la Secretaría de Comercio Interior. Uno de los reclamos formalizados en los últimos días fue el mercantil, que con sus 1.200.000 afiliados es una referencia nacional en materia de discusión salarial. “Hay que aclarar que el bono de 12 mil pesos reclamado por la dirigencia no incluye el pago a los empleados esenciales, que es el 50 por ciento de ese valor. Por eso, en algunos casos el bono será de casi 20 mil pesos”, le dijo a Política del Sur una fuente de la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS). El adicional está pensado para trabajadores que se desempeñan en supermercados, mayoristas y tiendas de las grandes superficies.

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Esta aclaración sirve para entender porque habrá dos bonos en el sector, si se logra acordar. Uno, para todos los mercantiles, que será de 12 mil pesos. Un segundo, de 20 mil, para quienes en pandemia fueron esenciales. Antes de iniciar la revisión salarial anual, el gremio que lidera Armando Cavalieri quiere volver a cobrar este adicional, que en 2020 se dio como reconocimiento a quienes realizaron presencial en pandemia, y que ahora buscará paliar la inflación. La tarea no es fácil ya que las empresas dicen que la crisis del coronavirus las dejó golpeadas, en especial a sectores que recién ahora reanudan las actividades a pleno.

En un comunicado, la FAECyS explicó que el pedido busca “neutralizar la escalada inflacionaria, el elevado incremento de la canasta básica y en función de retribuir el esfuerzo y el compromiso de aquellos/as empleados/as que encararon la titánica tarea de desempeñar sus funciones en supermercados, autoservicios mayoristas y tiendas de grandes superficies durante la emergencia sanitaria”.

También en el Estado

En cuanto al sector público, la idea de un bono se viene hablando informalmente en el Estado nacional, donde delegados y juntas internas reclaman esa medida para paliar la pérdida salarial de los últimos años, por lo que piden que sea antes de la revisión de enero, planteada en la paritaria de este año. Como ya informó Política del Sur, este adicional ya tiene un número: 20 mil pesos. El pedido se basó en un informe de los trabajadores del INDEC, que analizó la pérdida salarial acumulada por los sueldos del Estado. Según los datos, desde fines del 2015 hasta octubre de este año, la baja de los ingresos superó el 30 por ciento, en un contexto donde la inflación cerrará este 2021 por encima del 50 por ciento, según las estimaciones. “Es necesario recomponer el poder de compra de nuestros ingresos, en particular a los trabajadores públicos, sea cual fuera la administración que nos contrata”, alertaron desde el organismo.

El pedido fue tomado por ATE Capital, que junto a diversos grupos marchó la semana pasada para pedir el bono, para estatales nacionales y porteños, pero hasta ahora no figura en la agenda de la conducción nacional de ATE, que está trabajando informalmente en la puesta en marcha de la revisión salarial 2021. “Esperemos que la conducción nacional se sume, para poder darle fuerza al pedido”, aseguró una fuente del gremio estatal consultada.

El pedido de los mercantiles y estatales no es aislado, y se les sumó a otros que ya se hicieron en estos días, como el del Sindicato de la Alimentación, el gremio de Camioneros y es la Federación Argentina de Trabajadores Aguas Gaseosas y Afines (FATAGA). En el caso de la organización que lidera Hugo y Pablo Moyano, el pedido es un clásico, ya que desde hace bastante tiempo se utiliza este mecanismo. Si bien hasta ahora no se adelantó el monto del pedido, será para las 22 ramas de la actividad, informaron desde la entidad.