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Deprecated: strtolower(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in /home/u831921299/domains/politicadelsur.com/public_html/includes/simple_html_dom.php on line 711 En plena crisis, gastronómicos cierra acuerdo salarial para el 2020 - Política del Sur
GREMIALES | 28 ENE 2021
PARITARIAS
En plena crisis, gastronómicos cierra acuerdo salarial para el 2020
El gremio que conduce Luis Barrionuevo logró cerrar la paritaria del año pasado, con un incremento global de 34 por ciento. Además, se extendió el convenio de suspensiones hasta el 31 de mayo de 2021.
La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) que conduce Luis Barrionuevo acordó ayer miércoles la paritaria 2020 con aumento salarial del 34 por ciento para los empleados del sector. La firma se da en medio de la profunda crisis que afronta la actividad producto de la pandemia y las medidas de aislamiento que afectaron de gran manera a las empresas del sector.
El acuerdo paritario celebrado con la cámara FEHGRA establece un incremento del 34 por ciento en los sueldos de los trabajadores gastronómicos, de la hotelería y el turismo, a pagarse en tres tramos. El sindicato señaló que se llegó a un entendimiento “luego de extensos debates y arduas negociaciones con el sector empresarial, y tras un 2020 que ha sido extremadamente crítico para nuestra actividad”. Los trabajadores cumplieron nueve meses con salarios congelados.
Lo pactado comprende el periodo anual desde el 1 de junio de 2020-31 de mayo de 2021, informó la UTHGRA. La organización logró incorporar al acta paritaria un ítem que fija reuniones mensuales con la parte empresaria “con el fin de analizar la evolución del proceso inflacionario y así, darle mayor protección al poder adquisitivo de nuestros trabajadores y trabajadoras”.
La UTHGRA y la FEHGRAestipularon la prórroga del régimen de suspensiones en el marco del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, con el objeto de proteger el empleo ante tan dura e inédita circunstancia. La extensión caducará el 31 de mayo de 2021 para entonces, analizar nuevamente la coyuntura.
En zonas, ciudades y/o jurisdicciones en las cuales se autorice por intermedio de las autoridades locales o nacionales la vuelta plena o parcial de la actividad, aquello trabajadores que retornen a sus espacios laborales, se integrarán automáticamente al derecho paritario firmado en las últimas horas.